به گزارش روابط عمومي اداره كل كار واموراجتماعي خوزستان سيدجلالي خاطرنشان كرد؛ شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه ( دولت ، كارفرمايان ، كارگران ) در جلسه مورخ 22/12/88 پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1389 ، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين باتوجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي مورد تصويب قرار داد. وي در خصوص بخشنامه مزد عنوان نمود ؛ از ابتداي  سال 89 حداقل مزد روزانه كليه كارگران مشمول قانون كار ( اعم از قرارداد دائم و موقت ) مبلغ 101000 ريال و ساير سطوح مزدي نيز روزانه 7درصد ثابت يا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون كار ) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 88 افزايش مي يابد و پايه سنواتي روزانه مبلغ -/2000 ريال تعيين كه با گذشت يكسال قابل محاسبه مي باشد و پايه سنواتي كارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار وامور اجتماعي برابر جدول پايه سنوات گروه هاي بيست گانه قابل پرداخت در وجه  كارگران است.

 سيدجلالي تسريح كرد: براساس مصوبه 21/7/87 شوراي عالي كار، از ابتداي سال 89 كمك هزينه اقلام مصرفي به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي ( بن ) موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار بابت هر كارگر (اعم از متأهل يا مجرد ) ماهانه مبلغ 200/000 ريال از سوي كارفرمايان به كارگران پرداخت گردد./